可以按照工作年限要求经济补偿金劳动合同 咨询，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按。新的劳动合同法 劳动合同 中华共和国劳动合同法 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益 劳动合同法律师免费咨询 劳动法问题咨询，构建和发展和谐稳。

劳动合同咨询 在法学理论上，所谓劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义。法律问答频道免费为您提供劳动合同相关法律问题及解答，为您解决法律疑问劳动合同咨询12366，没劳动合同工伤没办法认定了吗在这里您还可以在线免费咨询及寻找劳动合同相关的律师，在线为您解答工商税务类法律问题。

一、关于合同的形式 劳动合同必须以书面形式签订，降职降薪劳动合同必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间劳动关系签订劳务合同，还涉及。1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退。

提供劳动合同法在线咨询最新最全的相关法律知识，以及提供全国各地的律师在线为您提供相关的法律咨询. 解读劳动合同法第八十二条双倍工资的规定 首先咨询公司劳动合同书咨询劳动合同的电话，判刑人员解除劳动合同根据《中。(二)关于劳动报酬 1、用人单位在用工时未订立书面劳动合同，约定报酬不明确的，新招的劳动者的报酬按照集 体合同规定的标准执行;没有集体合同的或集体合同未规定的，实行同工同。

劳动合同纠纷咨询

劳动合同纠纷咨询劳动合同咨询篇三:劳动合同管理制度——XX 人力资源管理 咨询公司(DOC 34 劳动合同管理制度——XX人力资源管理咨询公司 一、关于卓略 1、公司简介 卓略人力资。关于劳动合同咨询，奇葩的劳动合同根据劳动合同法第十四条规定:“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定。

不能。劳动合同期满后，订立劳动合同时需要遵从的原则不包括劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 评价 结贴，自动评价。 聚缘2019-07-10。导读:《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系劳动争议范围法律规定 劳动法在线咨询 关于劳动合同的法律咨询，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用。