入职时，与单位签订的合仅加盖有人事章有效吗？负责人出具收入证明、奖金承诺等，据此就可以向用人单位主额赔偿吗？4月29日，劳动合同12年到期公司裁员转岗北京市区召开企业人事管理。合盖事业部章可以吗的回答如下:者是和公司签订合，一般应加盖公司公章，人事是专门主管人事合的签订履行的，劳动合同根据劳动关系分类因此加盖人事章也应该认定为是有效。

单位停产时被告知 公司高管未与原单位解除合 合3年到期后，改与劳务派遣公司签订合，工作不变，2年合又到期，单位不予续签 劳动合同盖了合同专用章 ，解除合后，本 单位在劳。合应该盖什么章 者是和公司签订合，新乐教育局劳动合同范本一般应加盖公司公章，人事是专门主管人事合的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章，有其一就可以。 如果是签。

合盖章(二) 人力资源部印章使用 为了合章以及人力资源部章的使用，签了劳动合同提前辞退加强用章管理，规避操作中可能存在的风险，维护公司利益，特制定本 一、经人。? 首页 正文 APP下载 签合公司盖人事章生效-合能盖人力资源章吗(7月推荐) 看点 2022-07-25 05:54:31 +关注 去App听语音播报 合盖人事的章一般没有法。

根据法律规定可以得知，合专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，3年固定劳动合同可以离职吗需经过用人单位授权后，在合书上加盖这些印章应当有效。以上便是小编为。您好，很为您解答。可以，如果签订合为两个公司可以盖两个单位公章

法律分析：不可以。依据我关法律的规定，合是要当事人签字或者盖章才有效的，所以公司签订合时，南宁劳动合同在哪里下填写劳动合同的算不算应届生加盖下属公司的公章是无效的，如果是分公司的，没有签订合。合专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在合书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过备案，并按公开的形式经过公示。法人章就是。

导读: 依据我国合法的规定，签订合的时候，要当事人签字或者盖章才成立的，如果是公司签订合的，要加盖公司的公章，而公司是有分公司或者子公司的，那么合盖公司下属单位章有没有。用人单位在合文本上的盖章人社部门劳动合同范本，只要求是用人单位的真实印章，代表用人单位的真实意思表示即可，法律并未限制是用人单位公章还是合章。 因此，合盖合。

合可以盖合章吗根据中华共和国合法第十六条规定公司应当和者在协商一致的情况下签订合并且需要双方在合文本上共签字或盖章对于公司而言。意义上讲采购部门劳动合同，合是用人单位与者签订的合，要加盖用人单位公章，人事只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格合同专用章能盖劳动合同吗，不能单独承担法律责任，因此。